Czy nieświadomie sabotujesz swój rozwój zawodowy?
W dzisiejszym świecie biznesu, gdzie tempo zmian jest błyskawiczne, a presja na osiąganie wyników ogromna, wiele osób odczuwa napięcie między swoimi aspiracjami a oczekiwaniami otoczenia. W tym napięciu łatwo zatracić swoje prawdziwe cele, podporządkowując się wizjom, ambicjom i wymaganiom innych ludzi – liderów, zespołów, rodziny, a nawet klientów.
Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że pomimo wielu sukcesów w karierze czułeś, że nie idziesz we właściwym kierunku? Czy odniosłeś wrażenie, że choć osiągasz kolejne cele, to nie są one zgodne z Twoimi prawdziwymi wartościami i marzeniami? Jeśli tak, istnieje prawdopodobieństwo, że nieświadomie sabotujesz swój rozwój zawodowy, stawiając cele innych nad swoimi własnymi.
Jak to działa?
Często, kierując się poczuciem lojalności, lękiem przed rozczarowaniem innych czy presją otoczenia, poświęcamy swoje osobiste aspiracje, realizując cudze wizje sukcesu. Może to być lojalność wobec lidera, który nas kiedyś zainspirował, wobec mentorów, którzy ukształtowali nasze myślenie, a nawet wobec rodziny, która miała konkretne oczekiwania wobec naszej kariery.
W tym kontekście ustawienia systemowe stają się potężnym narzędziem, które pozwala nam odkryć te ukryte dynamiki. Ustawienia systemowe umożliwiają spojrzenie na Twoje cele i wartości z innej perspektywy – pokazują, co naprawdę kieruje Twoimi decyzjami i działaniami. Dzięki temu narzędziu możesz zobaczyć, czy to, co robisz zawodowo, jest naprawdę zgodne z Twoimi własnymi ambicjami, czy też jest odpowiedzią na oczekiwania innych.
Jak ustawienia systemowe pomagają odkryć te zależności?
- Jednym z najważniejszych aspektów ustawień systemowych jest ich zdolność do ujawniania nieświadomych lojalności. Dzięki warsztatom ustawień systemowych w biznesie zrozumiemy dlaczego przestaliśmy realizować swoje własne cele. Możemy również odkryć, które cele naprawdę należą do nas, a które wynikają z poczucia obowiązku wobec innych.
- Ustawienia systemowe pozwalają również zobaczyć, czy istnieje konflikt między Twoimi osobistymi aspiracjami a działaniami, które podejmujesz na co dzień. W wielu przypadkach nie realizujemy swoich prawdziwych ambicji, bo podświadomie boimy się, że jeśli wybierzemy własną drogę, rozczarujemy ważne dla nas osoby. Ten konflikt może być ukryty głęboko w naszej psychice, a ustawienia pomagają go wydobyć na powierzchnię.
- Często sabotujemy swoje wysiłki, nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Może to przybierać formę odkładania ważnych decyzji, braku pełnego zaangażowania w projekty, czy nawet rezygnowania z nowych możliwości. Ustawienia systemowe pomagają zidentyfikować te blokady i pokazać, w jaki sposób lojalność wobec innych może sabotować naszą gotowość do pełnego zaangażowania w rozwój osobisty.
Jakie są korzyści dla Ciebie z odkrycia sabotażu swoich celów zawodowych?
Świadomość własnych aspiracji.
Praca z podświadomością daje Ci przestrzeń do głębszego zrozumienia tego, co jest dla Ciebie ważne w karierze. Często, działając na autopilocie, realizujemy cele, które nie są nasze. Ustawienia systemowe w biznesie pomagają Ci zidentyfikować te obszary i odzyskać kontrolę nad swoim zawodowym kierunkiem.
Lepsza koncentracja na prawdziwych celach.
Kiedy zidentyfikujesz, które cele są naprawdę Twoje, a które wynikają z presji zewnętrznej, możesz z pełnym zaangażowaniem skupić się na realizacji swoich ambicji. To przekłada się na większą motywację i poczucie spełnienia w pracy.
Uwalnianie potencjału
Kiedy nie musisz już realizować oczekiwań innych, uwalniasz zasoby energii, które możesz skierować na własne cele. Ustawienia systemowe pomagają zrozumieć, że masz pełne prawo do realizacji swoich marzeń, co z kolei zwiększa Twoją pewność siebie i gotowość do podejmowania wyzwań.
Przykład z życia – jak ustawienia mogą pomóc?
Przykład może być szczególnie przydatny, aby zilustrować, jak wygląda ten proces w praktyce. Wyobraź sobie, że pracujesz na wysokim stanowisku w firmie, ale czujesz, że utknąłeś. Wszystko na pozór wygląda dobrze – masz świetną pracę, stabilność, uznanie przełożonych. Mimo to czujesz, że Twoja kariera nie idzie we właściwym kierunku, że czegoś brakuje.
Podczas sesji ustawień systemowych okazuje się, że Twoje wewnętrzne ambicje dotyczą czegoś zupełnie innego – np. chęci założenia własnej firmy, zmiany branży czy objęcia roli, która bardziej odpowiada Twoim wartościom. Jednak do tej pory podporządkowywałeś się oczekiwaniom innych, np. przełożonych, którzy doceniali Twój wkład w rozwój firmy, nie zważając na Twoje osobiste aspiracje.
Dzięki ustawieniom odkrywasz, że lojalność wobec innych hamowała Cię przed podjęciem ryzyka i pójściem własną drogą. To odkrycie staje się początkiem zmiany, która pozwala Ci odzyskać kontrolę nad swoją karierą i zacząć realizować własne cele.
Możesz to zmienić!
Czy sabotujesz swój rozwój zawodowy, realizując cele innych? Ustawienia systemowe mogą pomóc Ci to odkryć. Jeśli czujesz, że w Twojej karierze coś nie działa, choć na pozór wszystko wygląda dobrze, może to być znak, że nadszedł czas, by spojrzeć głębiej i zobaczyć, co naprawdę blokuje Twój rozwój.
Moje autorskie warsztaty “Me, Myself & I” to potężne narzędzie, które pozwala na głęboką analizę wewnętrznych dynamik i odkrycie ukrytych blokad. Oparłam je nie tylko na wiedzy certyfikowane facylitatorki Ustawień systemowych w biznesie, ale również na moim 18-letnim doświadczeniu w biznesie. Zacznij stawiać na swoje cele i odblokuj swój pełny potencjał zawodowy.
Zapisz się na warsztaty ustaiwń systemowych w Sopocie 19 października 2024.
